试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

工作岗位分析是岗位人事规范的( )
A、结果
B、目标
C、条件
D、过程

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

88%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

[多选题]工作岗位分析中设计岗位调查方案的内容包括( )①②③④确定调查表格和填多选题]招募环节的评估包括( )。 A.招聘广告的评估 B.招聘申请表的评估 C[多选题]加强现场管理的5S活动,主要是指( )。 A.清扫B.清洁C.整顿D.[多选题] 影响人力资源创新能力的因素有( ) A.知识B.天赋C.文化D.性别简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。说明绩效管理系统设计的基本内容。